人才强企战略：

    公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实集团公司人才工作会议要求，牢固树立人才是第一资源理念，守正创新，传承发展，深入实施人才强企战略，持续优化人才发展机制，不断提高人才队伍建设实效，为公司高质量发展提供了强劲动力。

人才队伍现状：

    经过70多年的发展，公司共有员工2200余人，其中享受政府特贴3人，闵恩泽青年科技人才20余人，各级专家50余人；拥有高级及以上职称人员500余人，高级工、技师及以上技能等级人员400余人，持有勘察设计、一级建造师、一级造价工程师、一级监理工程师等各类执业资格人员500余人。

人才成长通道：

    立足打造国际一流能源化工公司战略目标，公司坚持科学人才发展理念，以岗位职责为基础，以履职能力为核心，以绩效考核为导向，系统搭建了上下畅通、左右贯通的管理、专业技术、技能操作三支人才队伍发展通道，配套建立了选育用留的全链条人才培养体系与差异化薪酬激励机制。通过全方位厚植“人人皆可成才、人人尽展其才”的发展沃土，持续激发各领域人才干事创业、深耕专业、精进本领的内生动能，为企业高质量可持续发展筑牢坚实人才支撑。