近日，沙特Jafurah二期工程项目部迎来一批新加入项目的青年员工。数名青年大学生正式加入项目施工部管道专业团队，从国内岗位走向海外施工一线，为项目高质量推进注入新的活力与动能。

为帮助新员工尽快适应海外工作环境、完成角色转变、提升履职能力，项目施工部组织开展新员工入职专题培训。

培训会上，项目施工部负责人结合海外项目实际情况，围绕现场施工管理、技术标准要求、岗位职责分工以及个人成长规划进行详细讲解，帮助青年员工快速了解项目情况，熟悉工作流程，找准成长方向。

“到了现场要多看、多问、多学、多总结。”针对青年员工国内工作时间短、海外项目经验不足的实际情况，项目部为每名新员工配备经验丰富的技术骨干作为导师，通过手把手带教、面对面指导、点对点帮扶，帮助他们尽快熟悉海外施工环境，掌握现场管理技能。

项目部同时明确了培养目标和考核要求，计划利用两个月时间开展集中培养，通过现场实践、业务学习和岗位锻炼相结合的方式，让新员工尽快成长为能够独立承担现场管理任务的青年骨干。

培训过程中，项目部还围绕工作作风、责任意识、安全管理、质量管理方面提出要求，鼓励青年员工珍惜海外锻炼机会，保持积极向上的学习态度，在施工一线增长见识、积累经验、提升本领，在解决问题和攻坚克难中实现个人成长。

本次共有4名新加入项目的青年员工参加培训，项目部同步制定结对培养方案，明确培养责任人、培养内容和培养周期，确保青年员工培养工作落到实处、取得实效。

青年因奋斗而精彩，项目因人才而发展。下一步，沙特Jafurah二期工程项目部将持续做好青年人才培养工作，不断优化培养机制，搭建成长平台，引导青年员工在海外建设一线经风雨、长才干、挑重担，为项目高质量履约和企业海外业务发展贡献青春力量。（唐铭 刘立超）