7月17日，舟山工程项目部组织2025届新入职大学生参加公司2025年毕业生技术知识考试。考试采用线上闭卷模式，统一使用石化网络学院考核平台，本次考试全程规范严谨、有序开展，历时2小时圆满结束。

项目部高度重视此次转正考核工作，严格遵循公司考核安排，统一组织管控，全力保障考核工作公平、公正、公开。参考人员反馈考试内容紧扣工程项目岗位实际，聚焦专业理论、岗位技能、规章制度、工作实操等核心内容，全方位考察了新员工试用期内的知识积累、业务素养与履职能力，贴合项目部施工生产与日常管理工作需求。

考试过程中，项目部总工全程现场监督监考，严格落实考场纪律，杜绝违规行为，确保考核结果真实有效。参考人员态度端正、认真严谨，迅速进入考试状态，仔细审题、沉着作答，凭借扎实的理论基础和试用期积累的实操经验，从容完成各项考题，充分展现出青年员工严谨务实的工作态度和积极向上的精神风貌。

此次转正定级考试，既是对新员工试用期成长成果的一次全面检阅，也是公司“以考促学、以考促练、以考促干”人才培养理念的生动实践。通过考核，有效摸清了新员工的能力短板与成长优势，为新员工定岗定级、后续专项培养、岗位精准赋能提供了可靠依据。下一步，舟山工程项目部将持续助力新员工快速成长为业务骨干，为公司项目高质量发展注入青春动能。（于瑞丰 梁松）