3月中旬，沙特Marjan项目到印度开展海外人力实地招聘工作，这是该项目推进融合用工的一项重要的、具有突破性的举措。

自2022年4月份开工以来，沙特Marjan项目本着“境外项目境外用人，严控人工成本”的原则，借助科威特、阿曼等项目成功的融合用工经验，积极联系以往项目成熟、工作能力优秀、沟通适应能力强的外籍人员，在质量、安全、技能等方面继续发挥优势，助力项目施工管理步上新台阶。

此次开展海外人力实地招聘工作正值项目钢结构安装高峰和管道施工作业面逐步打开的重要节点，是扩大人力资源的重要时期。该项目采取“多扩路、广纳贤”的策略，除印度市场外，还积极开拓越南、巴基斯坦等国家人力资源，加大与集团其他兄弟单位的沟通联系，共享信息和资源，为项目海外人力招聘打下坚实的基础。

截至3月27日，经过专业实操和面试考核，该项目共计招聘160人。

下一步，还将根据项目用工实际，通过培训、实操等方式，采取“1+N”“N+N”中外结合的策略，提升融合用工力度，助力项目高质量执行。

（第二安装分公司叶丽 大连分公司王子年）