每天清晨五点二十，天还没亮，十建公司沙特Marjan项目营地停车场已经开始人头攒动，近三千人等待着坐上通勤车前往项目现场。
　　“找好自己的车，注意安全！注意安全！”张栩腾挥着胳膊，扯着嗓子，用英语繁忙地指挥着秩序。霎时，吆喝声、发动机的轰鸣声、交谈嘈杂声响彻营地上空，吹响了海外工程施工建设的奋斗号角。
　　这个被称为“凌晨指挥家”的年轻人叫张栩腾，是一名行政主管，在沙特AL Khafji周边小城萨法尼亚沙漠中的自建营地工作了四个月的时间，对沙特当地的环境和工作有了一定的经验，来到十建公司沙特Marjan工程项目部后，他以项目为新舞台，力争实现个人在海外工程建设的大跨越。
　　 “民间翻译”
　　“Zhang，我要怎么跟他说把厨余垃圾分类清理？”
　　“张工，这个‘老外’比划了半天，我还是不明白他说的意思是啥。”
　　看着部门里的外籍同事着急地在向中国工人师傅解释工作内容，而工人师傅却一脸迷茫，张栩腾笑了笑，让两个人先平复一下心情，接着慢慢给对方当起了翻译。
　　类似的情况时常发生，张栩腾主动承担起了中外籍员工的翻译工作。从一开始的不敢说，到后来能充当员工们的翻译，他深刻理解语言沟通的重要性。因为吃过语言的亏，他在学习的过程中不断积累经验，直至可以在中式、印式、巴式等英语环境中随意切换。
　　在沙特Marjan工程项目，外籍用工比例超过了80%，庞大的外籍员工中，有来自印度、尼泊尔、巴基斯坦、越南等国家和地区的人员，陌生的文化和复杂的语言环境，对于一个刚加入项目的年轻人来说，尤其是在综合管理协调工作最重的部门，除了要熟练掌握本岗位所需基本技能和业务以外，语言关是必须要过的。张栩腾利用工作间隙灵活地与外籍员工交流，抹开面、张开嘴，还详细记录每个国家英语发音的习惯和特点，他深谙“只要功夫深，铁杵磨成针”的道理，很快，用英语给外籍员工安排工作，表达自己的想法逐渐游刃有余。如今，他成为了一名“民间翻译”，为中外籍员工搭建轻松愉快的沟通桥梁。
　　“天啊，这简直就是个小商店”
　　“这是哪，还是以前的库房吗？天啊，这简直就是个小商店！”
　　看到以往凌乱的库房大变样，来项目部检查工作的甲方工程师赞叹道。
　　一问，原来又是张栩腾的“作品”。他借鉴以往工作经验，对现有工作进行了进一步优化。首先是从凌乱的库房入手，他将文具等分类整理摆放得井井有条，并且优化了办公用品领用表，细致地统计出各种文具的用图和余量，便于项目部随时有办公用品使用。
　　以往需要用个办公用品，在库房里找半天也找不着，有时甚至重新采购，造成堆积、浪费。现在只需要在电脑上搜索名称，在哪个货架上，有多少数量一目了然。办公效率高了，办公成本降了，整个库房也亮堂起来，干净整洁得如同进入了一个小商店。
　　“Zhang，你做了件十分正确的事！”外籍员工向张栩腾竖起了大拇指。
　　作为项目部的新鲜血液，张栩腾时刻展示他的活力与热心，除了充当“民间翻译”，他还在本岗位上积极创新。项目人员多，各种统计表格数量庞大，他熟练运用Excel, Word等办公软件，实现办公管理数字化，不仅提升工作效率，统计的数据保持了高度的准确率。
　　不仅如此，在外籍员工为办公软件的使用犯难的时候，他主动充当老师，一步一步教会外籍员工使用办公软件的技巧，让整个部门的工作效率大幅提升。
　　“我只是想和他们比比谁挖得更快”
　　刚来到项目时，张栩腾接手了部分关闭营地尾项的任务，需要他带领几名尼泊尔劳工在营地对全部的梯凳、晾衣架排水渠等进行整改。
　　营地尾项的整改任务繁重，为了尽快让项目部全体员工有新营地居住，且满足业主和总包的要求，张栩腾必须要在短时间内高效完成该项工作。
　　任务繁重，难免担心劳工们有怨言。为了激励劳工，张栩腾想到了一个办法，就是制定响应的奖惩措施，完成快的人就能得到奖励。奖惩办法一出，便看见劳工们的工作速度明显加快起来，整个团队挥汗如雨，干劲十足。
　　“Zhang，你不用亲自动手，安排好后让他们自己弄就行”。
　　“我只是想和他们比比谁挖得更快，嘿嘿”张栩腾憨厚的笑着说。
　　营地不符合要求的梯凳被悉数挖出，张栩腾利用垫板垫高，并给他们加装了新的扶手，安装牢固并粉刷一新，还用废旧脚手架改装制作成了室外晾衣架，整个营地一眼望去整齐有致，焕然一新。
　　这个小组“领头羊”不仅把工作安排的井井有条，还和劳工们一道动手干，他和劳工们结下了深厚的友谊，大家都很喜欢跟这个阳光、积极、富有活力的年轻人相处。
　　在他的努力下，尾项整改提前计划完成任务，并且通过了业主和总包的审核。员工一出门就能踩在安全的梯凳上，并拥有了坚固的室外衣架。
　　当被问及来到沙特Marjan工程项目工作的感受时，张栩腾总说，在中石化工作，氛围好、干劲足、舞台大、进步快。用他的口头禅来说，就是：在中石化工作，身心愉快进步快！

（第二安装分公司 叶丽 于皓然）