12月18-19日，公司举办2025年度境外项目合同管理业务竞赛。公司执行董事、党委书记王毅，党委副书记、纪委书记、工会主席雷平出席竞赛活动，党委组织部（人力资源部）、国际业务部及各参赛单位相关负责人全程参与。

作为公司“国际经营提升年”的重要活动，本次竞赛自10月启动以来，通过“全员线上练兵+单位择优推荐+系统随机抽签”的三级选拔机制，最终从俄罗斯、沙特等境外项目及国内重点支撑项目中，遴选出28名业务骨干晋级决赛。决赛聚焦境外合同管理核心痛点与实战需求，设置理论考试、现场竞答、综合答辩三大环节，既考察合同条款、国际合规等专业知识储备，又检验风险识别、争议处置等实战能力，参赛选手沉着应答、默契协作，充分展现了国际化人才的专业素养与拼搏风采。

经过多轮激烈角逐，竞赛最终评选出个人金、银、铜奖各2名及团体一、二、三等奖各1个。其中，第二安装分公司斩获团体一等奖，仪表电气安装分公司、建筑工程管理公司分获团体二、三等奖；周焕峰、车小飞两名选手凭借扎实的业务功底与出色的临场表现，荣获个人金奖。

雷平在讲话中指出，本次竞赛以“以赛促学、以赛促练、以赛促干”为核心导向，旨在强化全员合同合规意识，推动合同条款在境外项目实务中灵活运用，助力风险防控能力与经营效益双提升，为公司国际化高质量发展筑牢管理根基。

王毅在闭幕致辞中向全体获奖团队及选手表示祝贺，对参赛人员展现的专业素养与奋斗精神给予高度肯定。他强调，本次竞赛聚焦合同、合规、风险三大核心意识，是公司深化国际化人才队伍建设的重要实践。针对后续工作，他提出三点要求：一是扩大参与覆盖面，推动机关部门、管理干部、业务专家及项目班子成员主动参与，发挥“头雁效应”；二是搭建长效平台，持续完善跨岗位、跨项目的学习交流与实战锻炼机制；三是强化成果转化，推动竞赛中的优秀经验与专业技能落地项目实践，提升全流程管控水平，切实保障公司海外业务权益与经营效益。

此次竞赛是公司贯彻人才强企战略、提升国际经营核心能力的具体举措，不仅搭建了业务技能比拼与交流互鉴的平台，更彰显了公司在国际化人才培养与合同管理专业化建设上的坚定决心，为企业深耕国际市场、实现高质量发展注入强劲动力。（ 蒋小仲 田元武）